檢索結果：共6筆資料 檢索策略： "職能".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="廖文志"
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自從1973年哈佛商學院教授Dr. David C. McClelland發表「職能」(competency)這個概念後，各種研究及數據皆早已證明職能用來預測傑出工作績效之重要性。本研究之個案公司，…
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由於近年環境的改變，帶來了會計人員職能上的大轉型，本研究透過對以往相關文獻之回顧及參酌實務界對會計人才的要求能力後，歸納全方位的會計人員需具備哪些會計相關基本知識、會計相關專業技能、職業態度與素養。…
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隨著國內連鎖加盟產業蓬勃發展，連鎖便利商店市場日漸飽和，競爭愈趨激烈的情況下，連鎖總部必須建立良好的管理制度，以維持店鋪內營運與服務品質的一致性，才能使連鎖企業永續發展。有鑑於此，連鎖企業中之區督導…
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本研究以職能理論為基礎，透過對業務人員與保險業務人員的角色及職能理論的文獻探討，結合過去一些業務人員職能理論的相關研究資料，整理出保險業務人員的工作職能：衝擊與影響力、成就動機、主動積極、人際暸解、…
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門市服務業成為國內微型企業發展的主流，而門市店經理身負經營成敗之責，唯有具備與工作內容相關的職能，才能有效達成銷售目標。因此，本研究探討店經理的職能、人格特質與工作績效的關係。研究結果顯示：（1）店…
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本研究目的在於建立中小企業高科技產業高階管理者之職能模式，並以瞭解在各職能間之相對權重值與排序，歸納出下列研究結論： 經由深度訪談與內容分析法，再透過模糊德菲法篩選出八項重要性之職能項目：「誠信正直…